“通過談心談話，讓我切實感受到黨組織的關懷和溫暖，我同意到齡擬退。”12月22日，市換屆業(yè)務指導組和州門司鎮(zhèn)黨委召集19名到齡擬退出現(xiàn)崗位的支書和委員召開座談會，通過與他們談心談話、溝通思想，使他們放下包袱，穩(wěn)定情緒，配合做好工作交接，支持村（社區(qū)）“兩委”換屆工作。

會上，市換屆業(yè)務指導組和州門司鎮(zhèn)黨委充分肯定了老同志多年來付出的心血和貢獻，虛心聽取了老同志的意見和建議，針對上級是否有紅頭文件要求“一刀切”、為什么當時宣傳必須“一刀切”而實際又留用了部分老同志、退出后如何安置安撫，以及退職干部提高待遇等問題一一進行了解答，并就如何講黨性、講原則、講紀律進行了耐心細致的教育引導。通過充分溝通交流，19名到齡擬退出現(xiàn)崗位的支書和委員解開了心結，打消了疑慮，紛紛表示將講黨性擺在首位，做到“離崗不離心”，堅持站好最后一班崗，全力以赴做好村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，同時將繼續(xù)發(fā)揮余熱支持鎮(zhèn)村工作。

據悉，該鎮(zhèn)通過提前謀劃村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，通過下鄉(xiāng)走訪、談心談話等方式，及時把握各村換屆動態(tài)，對個別村干部存在“擔心選不上，無心干工作”的消極思想進行教育引導，引導他們擺正心態(tài)，正確對待群眾的選擇，消除思想障礙，事先打好“預防針”，有序推進村（社區(qū)）“兩委”換屆工作。