當前，鄉(xiāng)村振興的號角吹響，農(nóng)村的舞臺更加寬廣，農(nóng)村的未來更加美好。只要您“愿為”“善為”“敢為”，我們愿以求才若渴之心“招賢納士”，竭誠讓您成就一番“受人尊敬、令人向往”的“大事業(yè)”！

有關(guān)政策

1.關(guān)于村(社區(qū))“兩委”換屆選舉時間和任期

根據(jù)中央、省、郴部署，全國新一輪村(社區(qū)) “兩委”換屆選舉統(tǒng)一到2021年進行。每屆任期由原來的3年改為5年。

2.關(guān)于村(社區(qū))黨組織書記和村(居)民委員會主任“一肩挑”工作

2018年12月28日起實施的《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》第六章鄉(xiāng)村治理第十九條明確:“村黨組織書記應(yīng)當通過法定程序擔任村民委員會主任和村級集體經(jīng)濟組織、合作經(jīng)濟組織負責人，村‘兩委’班子成員應(yīng)當交叉任職”。

如果您有這樣的條件

1.資興市戶籍；

2.年齡在55周歲以下；

3.符合政治素質(zhì)好、遵紀尚德好、群眾口碑好，擔當精神強、帶富能力強、服務(wù)意識強的“三好三強”標準，愿意到農(nóng)村工作、奉獻“三農(nóng)”事業(yè)；

4.農(nóng)村致富能手、復轉(zhuǎn)軍人、專業(yè)合作組織負責人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、返鄉(xiāng)大中專及以上畢業(yè)生等群體中的一員。

如果您還有這樣的條件

1.年齡在35周歲以下；

2.具有大專以上學歷；

3.熟悉農(nóng)業(yè)農(nóng)村、有基層工作經(jīng)歷、有致富帶富能力。

那么我們更加歡迎！

擔任村（社區(qū)）干部不能有以下負面清單

1.被判過刑以及違反國家法律法規(guī)正在被立案偵查的或者違反黨紀被立案審查的;

2.受黨紀處分和組織處理影響期限未滿的;

3.組織或參與非法宗教活動，搞封建迷信，組織或參與聚眾賭博和地下六合彩，涉黑涉惡，涉槍涉爆，涉黃涉毒，有利用宗族、宗派勢力干擾村(社區(qū))正常工作行為的;

4.違反計劃生育政策，按照有關(guān)規(guī)定不能列為提名人選的;

5.煽動、組織或參與非法上訪的;

6.非法串聯(lián)拉票、賄選、脅迫蒙蔽群眾或操縱、破壞選舉的;

7.截留惠民政策資金、侵占村(社區(qū))集體財產(chǎn)、拖欠村(社區(qū))集體租金的;

8.近三年內(nèi)有一年被評為不合格黨員的;

9.有其他不宜擔任村(社區(qū))“兩委”成員的情形。

(如果省、郴州市、資興市對村(社區(qū))“兩委”干部任職資格條件有新要求的，按照新政策執(zhí)行。)

待遇保障

1.基本報酬：村黨組織書記基本報酬按照不低于全市上年度農(nóng)村居民人均可支配收入2倍標準確定。資興市2020年村黨組織書記工資按3068元/月，主任、紀檢員、秘書（會計）工資按書記待遇的90%，其他副職工資按書記待遇的80%進行發(fā)放。

2.績效獎勵：推行村干部“基本報酬+考核績效+集體經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)收獎勵”報酬制度。一是安排績效報酬。村干部績效考核獎由各村從村級集體經(jīng)濟收入中自籌解決。對暫無集體經(jīng)濟收入的村，由市財政予以兜底保障。二是村級集體經(jīng)濟獎勵。明確村干部報酬與集體經(jīng)濟發(fā)展情況掛鉤，經(jīng)集體研究，每村可將集體經(jīng)濟年經(jīng)營性純收入增長部分的20%作為村干部績效獎勵資金。

3.離職待遇：村“兩委”干部正常退職且達到相應(yīng)年齡要求(男滿60歲、女滿55歲)后，除了可以按國家標準領(lǐng)取養(yǎng)老金以外，按照任職年限的不同，分別發(fā)放300元/月、400元/月、600元/月的生活補貼。

4.其他待遇：一是補貼養(yǎng)老保險。按照2000元/人/年補貼村黨組織書記、村委主任養(yǎng)老保險。二是購買意外傷害險。按照100元/人/年的標準為村（社區(qū)）干部購買意外傷害險。三是安排健康體檢。按照現(xiàn)有干部職工體檢標準安排村干部到資興市級醫(yī)院進行健康體檢。四是關(guān)心關(guān)愛。對患重大疾病、因公受傷、家庭出現(xiàn)重大變故等生活困難的村干部（包括離職的）給予幫助。

上升渠道

1.選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）班子成員。村（社區(qū)）黨組織書記全面納入市委組織部備案管理和干部隊伍建設(shè)總體規(guī)劃，每個屆期內(nèi)至少2次從符合條件的優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記中擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導班子成員。

2.招錄公務(wù)員。每年考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員時，均安排一定名額面向優(yōu)秀村干部定向招考。2020年定向招考3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員，招考條件為“2017年換屆當選為村(社區(qū))‘兩委’成員且任職至今，或現(xiàn)任村(社區(qū))‘兩委’成員且擔任村(社區(qū))‘兩委’成員累計滿5年的優(yōu)秀村(社區(qū))干部”。

3.事業(yè)單位招聘。公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員時，安排一定名額面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部定向招考。2020年定向招考3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員，招考條件為“通過選舉產(chǎn)生的資興市在職專職村（社區(qū)）干部且任職滿5年或在資興市任職滿5年的在職大學生村官”。

4.推薦“兩代表一委員”。優(yōu)先推薦符合條件的村（社區(qū)）干部擔任黨代表、人大代表和政協(xié)委員，為村（社區(qū)）干部參政議政提供平臺。

培訓提升

1.集中輪訓。每年對所有村(社區(qū))干部開展不少于3天的集中輪訓，其中村(社區(qū))黨組織書記不少于7天，提升村(社區(qū))干部綜合素質(zhì)。

2.業(yè)務(wù)培訓。每年通過冬春訓、相關(guān)單位業(yè)務(wù)技能培訓等方式，提升綜合素質(zhì)。同時，為每一名新任村干部安排經(jīng)驗豐富的鄉(xiāng)、村干部進行幫帶，手把手幫助新任村干部盡快熟悉工作、進入狀態(tài)。

3.外出學習。每年組織一定數(shù)量村干部外出到省內(nèi)外先進地區(qū)學習考察，開拓眼界。

對符合條件的村干部，納入“農(nóng)民大學生”培養(yǎng)計劃，獲得高層次學歷。

如有意向回村任職，請及時與鎮(zhèn)村兩級取得聯(lián)系。

附：

資興市村（社區(qū)）干部招募工作各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）聯(lián)系方式

如果您愿意回鄉(xiāng)任職，請您于9月30日前與戶籍所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）聯(lián)系。

如果您還有顧慮，請記得與我們聯(lián)系：

市委基層黨建辦 0735-3320018