第一問

問：我和幾個同事下班后在單位附近小餐館聚餐，AA制消費，沒有用公款，也沒有管理和服務(wù)對象參加，這算違規(guī)吃喝嗎？

黨員干部、公職人員同樣擁有正常的私人社交生活，在下班后，選擇單位附近的小餐館進行AA制聚餐，且費用完全由個人承擔，也未涉及管理和服務(wù)對象，屬于正常的人際交往活動。比如，大家結(jié)束了一天的工作，相約去吃個便餐，在輕松的氛圍里增進同事間的感情，只要不鋪張浪費，不違反公序良俗，也沒有涉及任何違紀違法行為，是允許的。但需注意，聚餐時的言行舉止要符合身份，不能有任何不當言論或行為，否則仍可能引發(fā)問題。例如，不能在聚餐時討論敏感的工作秘密，或者做出一些不文明的舉動。

第二問

問：朋友是私營企業(yè)主，和我工作上有業(yè)務(wù)往來，他邀請我去參加他的婚宴，這算違規(guī)吃喝嗎？

如果僅僅是以朋友的身份參加婚禮，在婚禮酒店按照正常的婚禮用餐標準就餐，這種情況一般不算違規(guī)吃喝。婚禮是人生大事，參加朋友婚禮并在婚禮現(xiàn)場用餐是常見的社交禮儀。但如果借參加婚禮之名，利用婚禮場合與朋友及其他企業(yè)人員進行與工作相關(guān)的利益輸送討論，如商討項目合作、尋求工作便利等，那就屬于違規(guī)行為。

第三問

問：我參加一個行業(yè)研討會，會議主辦方在會議期間安排的餐飲比較豐盛，有不少高檔菜品，這算違規(guī)吃喝嗎？

這取決于會議主辦方的安排是否符合相關(guān)規(guī)定和標準。如果會議是經(jīng)過正規(guī)審批流程舉辦的，本人履行報批報備程序，受組織委派參加，餐飲安排是按照會議經(jīng)費預(yù)算和相應(yīng)的會議用餐標準執(zhí)行，并且會議通知中已明確告知參會人員餐飲安排情況，那么參會人員正常用餐不算違規(guī)。比如，一些大型行業(yè)研討會，由于參會人員較多，會議組織方在預(yù)算范圍內(nèi)，為保證參會人員的用餐質(zhì)量，提供了相對豐盛的餐飲，但整體仍在合理標準內(nèi)，這是可以的。但如果主辦方故意超標準安排餐飲，或者通過會議餐飲進行利益輸送，參會人員明知內(nèi)情仍參與吃喝，就屬于違規(guī)行為。

第四問

問：我在基層調(diào)研時，當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)干部邀請我去農(nóng)家樂吃飯，去了算違規(guī)嗎？

如果農(nóng)家樂的餐飲是按照當?shù)卣５慕哟龢藴拾才牛瑳]有使用公款大吃大喝，也沒有提供高檔菜肴、酒水，那么在調(diào)研工作需要的情況下，接受邀請用餐是可以的。例如，農(nóng)家樂提供的是當?shù)氐霓r(nóng)家菜，食材都是本地常見的，價格也符合正常消費水平，并且是為了方便調(diào)研工作的溝通交流，這樣的邀請是合理的。但如果鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部利用接待之機，在農(nóng)家樂安排超標準的特色野味、高檔煙酒等，就屬于違規(guī)吃喝。比如，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)在接待調(diào)研人員時，在農(nóng)家樂提供受保護的野生動物制作的菜肴，這是明確禁止的。在接受邀請前，要了解餐飲安排是否合規(guī)，避免違規(guī)行為。同時，提倡黨員干部主動不接受基層公務(wù)招待，因此在實踐中應(yīng)盡力減少被招待，切實減輕基層工作負擔。

第五問

問：逢年過節(jié)，單位同事之間互相請吃飯，有時會去一些比較高檔的餐廳，這算違規(guī)吃喝嗎？

如果是同事之間純粹的私人交往，費用完全由個人承擔，沒有使用公款，也沒有利用職務(wù)之便謀取利益，去好一點的餐廳吃飯不算違規(guī)吃喝。但如果存在以過節(jié)為借口，變相用公款支付餐費，那就屬于違規(guī)行為。比如，部分同事湊錢去高檔餐廳吃飯，卻讓單位報銷一部分費用，是不允許的。要確保吃飯行為純粹是私人社交，同時也要注意不能在公共場合做出與身份不符的行為。

第六問

問：在負責一個項目的過程中，項目合作方邀請我去一個私人會所吃飯，能去嗎？

黨員干部不得違反規(guī)定出入私人會所。私人會所往往是違規(guī)吃喝、利益輸送的高發(fā)場所。項目合作方邀請你去私人會所吃飯，很可能存在通過高檔宴請影響你在項目中的決策，進而謀取不正當利益的意圖。私人會所的消費通常較高，且環(huán)境相對隱蔽，容易滋生腐敗行為。例如，在項目審批、驗收等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，接受項目合作方在私人會所的宴請，極易導(dǎo)致在工作中喪失公正立場，損害公共利益。一旦發(fā)現(xiàn)有此類邀請，應(yīng)當拒絕，避免自己陷入違規(guī)風險，維護自身的廉潔形象和公共利益。

第七問

問：非中共黨員的公職人員是否需要遵守中央八項規(guī)定精神？

從制度規(guī)定適用來看，中央八項規(guī)定精神已經(jīng)通過法定程序體現(xiàn)在《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》等法律法規(guī)要求中。也就是說，中央八項規(guī)定精神不僅針對黨員或者黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，也適用于非中共黨員的公職人員，所有公職人員均應(yīng)嚴格遵守落實。違反相關(guān)紀律和法律法規(guī)要求的，均可以認定為違反中央八項規(guī)定精神。